中國電力網(wǎng)訊 為進(jìn)一步提升青年員工的專業(yè)技能水平，更好地服務(wù)于生產(chǎn)，日前，天業(yè)集團能源管理公司檢維修廠以#12機組檢修為契機，把培訓(xùn)課堂搬到了檢修現(xiàn)場。

　　培訓(xùn)現(xiàn)場，該廠改變以往講臺講課的培訓(xùn)方法，采取一對一現(xiàn)場教學(xué)模式，由專業(yè)技術(shù)骨干為青年員工現(xiàn)場授課，使實踐培訓(xùn)成為提升全員技能的“加油站”。

　　“我們采取‘接地氣’的現(xiàn)場培訓(xùn)方式，讓青年員工更容易接受專業(yè)知識，解決日常檢修設(shè)備的技術(shù)性難題，促進(jìn)公司新發(fā)展”。正在發(fā)電機旁為青工授課的周亞群說道。

　　據(jù)了解，近年來該廠深入開展“導(dǎo)師帶徒”活動，以“導(dǎo)師帶、跟進(jìn)學(xué)、崗位練”的模式加快青年員工成長，助力青年員工盡快適應(yīng)崗位、早日成才。下階段，該廠將繼續(xù)深化青年員工成長成才之路，形成常態(tài)化機制，為培養(yǎng)更多全能型人才而不懈努力。