中國電力網(wǎng)訊  12月17日，國能云南大寨分公司2020年度人事檔案專項審核工作順利完成。此次工作是按照云南公司統(tǒng)一部署，根據(jù)人事檔案專項審核工作實施方案要求，本著人事檔案真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范的審核原則和標(biāo)準(zhǔn)扎實推進(jìn)的。

　　該公司在為期半年的審核工作中，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強(qiáng)督促，審核辦公室專業(yè)人員工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。對應(yīng)審人員1976年至2020年期間所形成的人事檔案材料進(jìn)行逐卷、逐頁、逐項審核，并發(fā)現(xiàn)了問題“存在出生年月檔案最早記載與現(xiàn)有信息不一致、參加工作時間需要重新認(rèn)定、入黨時間需要組織確定;早期屬于歸檔范圍的干部個人部分職業(yè)資格材料、職稱、表彰獎勵、未歸檔;已經(jīng)歸檔的履歷表、考察、任免、黨、團(tuán)、學(xué)歷學(xué)位、職稱及工資等材料不同程度存在著不齊全、不規(guī)范的情況”等問題。專業(yè)工作人員對照中組部《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》，根據(jù)《中共中央組織部、人事部、公安部關(guān)于認(rèn)真做好干部出生日期管理工作的通知》等綜合分析和研判形成初步認(rèn)定意見，報該公司黨委會議審定，并根據(jù)審定結(jié)果，完成了《干部人事檔案專項審核情況登記表》、《干部任免審批表》等專用表的填寫及相關(guān)工作。

　　該公司此次專項審核工作，緊扣人事檔案材料記載員工個人經(jīng)歷政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作實際等核心要求，為組織歷史地、全面地考察了解和使用員工提供依據(jù)。遵循“避免重復(fù)得利”總體要求，按照“公平公正、全面取證、嚴(yán)格組織認(rèn)定的程序”原則進(jìn)行，維護(hù)人事檔案工作的嚴(yán)肅性和公信力，充分發(fā)揮人事檔案在組織人事管理工作中的重要作用。

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