“不到長城非好漢，不達(dá)目標(biāo)不收兵。”這是神皖能源銅陵公司踐行提質(zhì)增效的宣言。

　　2021年煤價大幅上漲，該公司群策群力，積極踐行“一切成本皆可控”的理念，內(nèi)挖潛力，外拓市場，以“把干毛巾擰出水來”的精神和毅力全力開源節(jié)流，增收節(jié)支。

　　攻堅(jiān)克難，拓市增收“廣開源”

　　爭取最大電量，增加電量效益。該公司及時申報環(huán)保減排、節(jié)能降耗、中水利用、迎峰度夏等電量獎勵，獲得基數(shù)電利用小時獎勵134小時。積極爭取市場電，直供電簽訂量達(dá)到上限，集中交易電以“量價結(jié)合”為原則，爭取電量的同時，提高全年售電均價。

　　提高熱量熱價，增加供熱效益。該公司加強(qiáng)供熱系統(tǒng)的監(jiān)視與調(diào)整，提高供熱穩(wěn)定性。積極推進(jìn)機(jī)組供熱改造項(xiàng)目，加強(qiáng)與管網(wǎng)公司合作，打造優(yōu)質(zhì)供熱品牌，以荻港、繁昌作為供熱拓展方向，加強(qiáng)市場調(diào)研和用戶開拓。根據(jù)煤價上漲行情，與用熱單位協(xié)調(diào)，提高熱價。

　　加強(qiáng)調(diào)研分析，增加副產(chǎn)品效益。該公司根據(jù)市場行情，及時調(diào)整粉煤灰銷售方案，縮短銷售周期。增加細(xì)粉煤灰細(xì)度的化驗(yàn)頻次，充分發(fā)揮分選風(fēng)機(jī)和分離器等設(shè)備作用，控制粉煤灰的質(zhì)量，在保證細(xì)灰質(zhì)量的同時，增加細(xì)灰比例，提高副產(chǎn)品的銷售效益。

　　此外，該公司還全力提高“兩個細(xì)則”考核收入，保險理賠確保“應(yīng)保盡保，應(yīng)賠盡賠”，財(cái)稅優(yōu)惠政策確保“應(yīng)享盡享”，爭取廢舊物資收益最大化。

　　加強(qiáng)管控，壓降成本“緊節(jié)流”

　　壓降燃煤成本。該公司一方面全力爭取采購集團(tuán)內(nèi)部長協(xié)煤，另一方面選擇性價比高的中高硫煤種，并根據(jù)公司檢修技改安排船運(yùn)周期，努力減少滯期費(fèi)和虧噸虧卡。同時，開展小指標(biāo)競賽，加強(qiáng)燃燒監(jiān)控，提高燃料效率，減少燃料損耗。

　　壓降財(cái)務(wù)成本。該公司根據(jù)資金市場行情變化，動態(tài)調(diào)整優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)和規(guī)模，合理選擇融資產(chǎn)品及期限，平衡各家銀行貸款占比，營造良性競價機(jī)制。資金需求“以支定融”，在確保資金安全的前提下，盡力壓降法透、循環(huán)貸等資金占用天數(shù)，積極爭取低息貸款，加大采用票據(jù)結(jié)算比例。

　　壓降生產(chǎn)成本。該公司加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)管理，最大程度地利用庫存，在保證設(shè)備可靠性的基礎(chǔ)上，鼓勵對舊設(shè)備、舊備件進(jìn)行“修、拼、湊”，對材料費(fèi)實(shí)行定額管理，及時告警，確保費(fèi)用可控。同時，加強(qiáng)技術(shù)探索和試驗(yàn)，聯(lián)系電科院進(jìn)行脫硫脫硝系統(tǒng)在線試驗(yàn)，優(yōu)化運(yùn)行方式，減少石灰石、液氨用量。

　　此外，該公司還努力降低廠用電率，降低試驗(yàn)檢驗(yàn)費(fèi)用，降低大宗物資采購成本等。

　　協(xié)同創(chuàng)效，提質(zhì)增效“優(yōu)管理”

　　確保安全環(huán)保目標(biāo)。該公司認(rèn)真吸取系統(tǒng)內(nèi)不安全事件教訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)防人身事故和外委管理。加強(qiáng)設(shè)備可靠性管理，及時發(fā)現(xiàn)缺陷并組織消缺，嚴(yán)把消缺和檢修質(zhì)量。加強(qiáng)現(xiàn)場安全監(jiān)管，嚴(yán)抓現(xiàn)場反違章工作，確保安全技術(shù)措施落實(shí)到位。加強(qiáng)防極端天氣應(yīng)急管理，做好突發(fā)事件的應(yīng)急演練，提高突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。加強(qiáng)環(huán)保管控，確保取得環(huán)保電價和超低排放電價。

　　確保專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)可控。嚴(yán)格控制辦公費(fèi)、會議費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)、車輛使用費(fèi)等，提高節(jié)約意識。辦公用品嚴(yán)控審批手續(xù)，低值易耗品采購非必要不采購。外出會議非必要不參會，主辦會議控制規(guī)模，降低會議費(fèi)用。公務(wù)招待嚴(yán)格審批，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待，嚴(yán)禁不必要的接待。公務(wù)車輛費(fèi)用嚴(yán)格按照規(guī)章制度管控，通過詢比價流程開展定點(diǎn)維修工作。

　　此外，該公司還要求全體員工提高節(jié)能意識減少非生產(chǎn)用能，嚴(yán)控黨組織工作經(jīng)費(fèi)、宣傳費(fèi)等。

　　刀刃向內(nèi)，咬定目標(biāo)“再挖潛”

　　4月，煤炭價格持續(xù)上漲，入爐標(biāo)單較年初預(yù)算增加140元/噸，火力電廠經(jīng)營形勢極其嚴(yán)峻，該公司面臨年度虧損過億的危險境地。該公司高度重視，多次召開專題會測算全年目標(biāo)預(yù)計(jì)完成情況并討論研究提質(zhì)增效工作。

　　5月，該公司成立了以公司黨委書記、董事長和黨委副書記、總經(jīng)理為組長的提質(zhì)增效工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從“開源、節(jié)流、管理”三方面制定了35項(xiàng)提質(zhì)增效措施，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各部門協(xié)調(diào)配合，全體員工積極參與，力爭減虧超過3000萬元。

　　6月至8月，煤價持續(xù)高位運(yùn)行，該公司每月召開月度經(jīng)濟(jì)分析會，全面梳理35項(xiàng)提質(zhì)增效具體措施完成進(jìn)度情況，對困難問題進(jìn)行專項(xiàng)研討，各部門協(xié)同配合以“釘釘子”的精神推動困難問題的切實(shí)解決，并根據(jù)實(shí)際逐步優(yōu)化、細(xì)化、調(diào)整提質(zhì)增效措施，同時積極發(fā)揮一體化優(yōu)勢，全力爭取內(nèi)部長協(xié)煤，力爭減虧超過5000萬元。

　　9月10日，該公司面對煤價和電量因素的不利影響，對年度可控費(fèi)用進(jìn)行3個月來的第三次大調(diào)整，要求各部門對各項(xiàng)費(fèi)用再壓降，從減少資源耗用，減少浪費(fèi)，減少生產(chǎn)經(jīng)營、物資采購、日常管理等隱形成本著手，向成本控制再發(fā)力，號召全體干部員工“跳起來摘桃子”爭取年度不虧并有盈利的目標(biāo)。

　　思路決定行動，行動決定結(jié)果。該公司咬定盈利目標(biāo)，全體干部員工用“擰”的干勁和“跳”的精神，在“嚴(yán)冬”中激流勇進(jìn)，為建設(shè)安全環(huán)保穩(wěn)定、運(yùn)行指標(biāo)領(lǐng)先、經(jīng)營創(chuàng)效能力強(qiáng)的一流企業(yè)而努力奮斗。