中國電力網(wǎng)訊　今年以來，國家能源集團神皖能源安慶公司高度重視員工的培訓工作，根據(jù)培訓方向制定培訓方案，不斷強化培訓力度，提升運行值班員的業(yè)務技術(shù)水平和能力，竭力打造高素質(zhì)人才隊伍。

　　該公司全面開展“導師帶徒”，將2021年新進員工作為重點培訓對象，每位學員都由主值擔任師傅專業(yè)指導，依員工實際情況“因材施教”，實行“一對一”技能培養(yǎng)模式;積極開展技術(shù)問答、事故預想、每日一題、仿真機演練等培訓，定期組織青年員工參加崗位所需的業(yè)務培訓和技能提升培訓，以培訓促發(fā)展，全方位強化員工專業(yè)素養(yǎng)。

　　為增強運行人員應急處理能力，提高事故處理水平，確保機組長周期安全穩(wěn)定運行，該公司積極匯編事故預案，開展事故預想競賽活動，并對參賽現(xiàn)場事故處理預案進行梳理完善，形成事故預案匯編冊，作為運行人員學習培訓教材，進一步鍛煉運行人員應急思考能力，提升事故反應速度，提高事故處理水平，確保機組安全穩(wěn)定運行。

　　同時，該公司根據(jù)不同崗位制定了詳細的培訓計劃，定期進行專業(yè)培訓筆試、面試，不定期進行現(xiàn)場考問，了解員工學習進度和技能掌握情況，通過口頭隨機提問和默寫操作票、季度考試競賽等方式，促進青年員工理論知識與實踐能力同步提升。