中國電力網(wǎng)訊  為深入貫徹落實集團公司、華銀公司及公司“高質(zhì)量發(fā)展年”工作部署要求，建立健全部門培訓和人才培養(yǎng)機制，近日，湘潭發(fā)電公司環(huán)保部積極探索優(yōu)化部門人力資源，盤活現(xiàn)有人力資源，充分調(diào)動部門職工積極性，實現(xiàn)人盡其用的目的。

　　該部門未來四年內(nèi)有14名職工達到退休年齡，其中大部分為運行崗位人員。面對即將到來的人力資源緊缺問題，該部門不等不靠，提前謀劃，全面摸排了解，與職工深入交流溝通，并綜合考慮部門職工的意愿、技能水平、綜合素質(zhì)等因素，初步完成了環(huán)保監(jiān)測員、除灰值班員、脫硫值班員、灰壩值班員、脫硫值班班長等5人次的崗位調(diào)整，針對調(diào)崗人員，部門將開展有針對性的培訓促使調(diào)崗人員盡快完成崗位培訓工作，達到上崗要求，確保部門工作正常運轉(zhuǎn)。

　　下階段，該部門還將結(jié)合正在進行的制粉島、除灰等輔網(wǎng)控制系統(tǒng)改造，進一步整合人力資源，并完善人才培養(yǎng)激勵機制及晉升通道，緩解部門人力資源緊張局面，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。

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