國神鄂溫克電廠“績效反饋”促管理提升
發(fā)布時間： 2020-03-18 10:18:50 來源：中國電力網(wǎng) 作者：王全利 劉廣宇
中國電力網(wǎng)訊 近日，國神鄂溫克電廠按照國神集團“三基”建設(shè)提升工作方案，在精細化管理上狠下功夫，“約談”中層管理人員“抓短板、找差距、促提升”。
該廠按照中層管理人員近三年工作業(yè)績績效排名情況，用圖表形式給予干部個人逐一反饋，由廠黨政負責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)進行績效談話。中層管理人員針對近三年工作完成情況進行簡述，重點對存在的工作不足、工作管理方法及自身性格的優(yōu)勢、劣勢，部門、同事間的有效協(xié)調(diào)進行了匯報，同時，對今后工作改進及業(yè)務(wù)提升方面進行承諾、表態(tài)。
該廠領(lǐng)導(dǎo)針對每一名中層管理人員，分別從黨建工作、生產(chǎn)管理、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)及自身技術(shù)學(xué)習(xí)、綜合素質(zhì)提升等方面進行指導(dǎo)交流，對中層管理人員三個年度工作績效排名情況進行充分溝通，在肯定成績、指出問題、交流意見，共同分析的基礎(chǔ)上，對工作目標與結(jié)果之間存在差異的原因，提出相應(yīng)的改進措施。
通過對在廠22名中層管理人員“約談”，進一步做實做細干部日常監(jiān)督，加快完善擔(dān)當作為的激勵機制，發(fā)揮人力資源集約優(yōu)勢，實現(xiàn)“責(zé)任雙簽、雙考核”。做到強化考核結(jié)果與薪酬、獎懲、任免掛鉤力度，做到考評方式有效銜接、考核結(jié)果相互印證，推動各項管理工作落到實處、取得實效。
https://sebxrvjfls.jiandaoyun.com/f/609dc1b33969ef000844802c
關(guān)鍵詞： 鄂溫克電廠
評論
最新評論（0）
相關(guān)新聞：
fetch1("select id,title,userid from {$dbtbpre}ecms_".$class_r[$classid][tbname]." where id=$navinfor[id] limit 1"); $artuid=$uid[userid]; $tp=$empire->fetch1("select * from {$dbtbpre}enewsmemberadd where userid=$uid[userid] limit 1"); ?>
fetch1("select wname from {$dbtbpre}enewsuser where userid=$uid[userid] limit 1"); ?>
更多>>圖片新聞