中國電力網(wǎng)訊 為確保公司各項管理標準能有效實施，推進公司規(guī)范化管理，今年6月，新疆克拉瑪依發(fā)電公司啟動制度宣貫系列活動，由人資企管部牽頭，部門、支部、班組共同參與，多種形式保證制度宣貫效果落實落地。

　　本次宣貫制度主要包括薪酬社保、職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)福利等人力資源相關(guān)內(nèi)容，由相關(guān)崗位專業(yè)人員進行宣講授課，采用現(xiàn)場講解和互動提問的方式，重點對員工職業(yè)發(fā)展通道、社保政策福利及培訓(xùn)動態(tài)管理詳細解讀，將公司暢通的職業(yè)發(fā)展平臺和福利待遇宣貫至廣大員工，充分調(diào)動員工的積極性和責任心。

　　此次宣貫系列活動有計劃、分階段開展，與黨支部學(xué)習(xí)相結(jié)合、與班組晚自習(xí)相結(jié)合，形式多樣，培訓(xùn)效果良好，同時在宣貫結(jié)束后進行效果評估，充分了解員工最關(guān)心的問題。為今后公司業(yè)務(wù)流程規(guī)范化、制度化管理奠定堅實基礎(chǔ)。

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