編者按：2021年歲首，《中國(guó)華電》雜志、官方網(wǎng)站和微信特別策劃“不變的底色是奮斗”系列報(bào)道，既是對(duì)2020的回顧與銘記，更是對(duì)剛剛開啟的2021新征程的致敬與暢想。今天刊發(fā)系列報(bào)道第三篇《創(chuàng)新篇 ? 科技創(chuàng)新“加速跑”》。

中央企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，是實(shí)施國(guó)家重大科技創(chuàng)新戰(zhàn)略的骨干力量和國(guó)家隊(duì)。2020年，中國(guó)華電深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新重要指示精神，始終胸懷“兩個(gè)大局”，牢牢堅(jiān)持新發(fā)展理念，大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，以全面提升創(chuàng)新能力為主線，狠抓關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，全面釋放創(chuàng)新活力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，書寫了一份創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的靚麗答卷。

牽住“牛鼻子”關(guān)鍵 做好頂層設(shè)計(jì)

2020年9月，中國(guó)華電組織召開2020年科技創(chuàng)新大會(huì)，宣布由23名能源領(lǐng)域院士和知名專家組成的“中國(guó)華電專家咨詢委員會(huì)”正式成立。公司建立科技創(chuàng)新統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，印發(fā)《2019-2023年重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃》，實(shí)施十大重點(diǎn)科技項(xiàng)目。

中國(guó)華電結(jié)合總部機(jī)構(gòu)改革，突出核心職能，成立科技信息部，強(qiáng)化科技創(chuàng)新管理。抓好集團(tuán)公司中央研究院職能建設(shè)。加強(qiáng)科技平臺(tái)建設(shè)，擁有分布式能源、燃?xì)廨啓C(jī)監(jiān)測(cè)診斷等國(guó)家級(jí)科技平臺(tái)。

積極謀劃“十四五”科技工作的開篇布局，組織編制“十四五”科技發(fā)展規(guī)劃，提出符合實(shí)際需求的科技發(fā)展指導(dǎo)思想、原則和目標(biāo)，以及9項(xiàng)重點(diǎn)研發(fā)任務(wù)和10個(gè)主要研究領(lǐng)域方向。結(jié)合中國(guó)華電改革三年行動(dòng)實(shí)施方案的推進(jìn)，建立健全科技項(xiàng)目協(xié)調(diào)管理機(jī)制，加強(qiáng)重大科研項(xiàng)目統(tǒng)籌、研發(fā)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌和智力資源統(tǒng)籌，建立研發(fā)投入持續(xù)增長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制。

與此同時(shí)，積極構(gòu)建華電科技創(chuàng)新生態(tài)圈，打造“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)，吸納和利用外部科技資源，聯(lián)合清華大學(xué)、東方電氣、華為等高校、科研院所、設(shè)備廠家，充分發(fā)揮現(xiàn)有國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)的作用，共同推進(jìn)應(yīng)用基礎(chǔ)研究和共性技術(shù)研究，形成有效支撐重點(diǎn)研發(fā)方向的科研合作機(jī)構(gòu)集群，“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”破解創(chuàng)新難點(diǎn)，有效推進(jìn)科技水平整體提升。

攻關(guān)“卡脖子”難題 掌握核心技術(shù)

中國(guó)華電將關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)作為重大政治任務(wù)，全力攻關(guān)“卡脖子”難題。2020年，公司技術(shù)攻關(guān)成效顯著，科技創(chuàng)新碩果累累：

――構(gòu)筑起覆蓋火電、水電、風(fēng)電、電網(wǎng)的“睿”系列電力工控產(chǎn)品，進(jìn)一步提高了電力生產(chǎn)企業(yè)技術(shù)裝備的國(guó)產(chǎn)化水平，推動(dòng)我國(guó)能源安全和科技創(chuàng)新水平再上新臺(tái)階。

――公司“新型多溫區(qū)SCR脫硝催化劑與低能耗脫硝技術(shù)及應(yīng)用”榮獲2019年國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，是國(guó)內(nèi)同類型企業(yè)中唯一獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)的單位。

――國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）正式發(fā)布由華電電力科學(xué)研究院主導(dǎo)制定的ISO 23222《腐蝕控制工程全生命周期風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)》國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)以及參加制定的另2項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，三項(xiàng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布是中國(guó)華電國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化工作中邁出的關(guān)鍵一步，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)在國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化主導(dǎo)編制方面的歷史突破。

――2020年，中國(guó)華電授權(quán)專利數(shù)量再創(chuàng)新高，獲授權(quán)專利1338項(xiàng)，同比增加19.2%。

推進(jìn)“數(shù)智化”轉(zhuǎn)型 引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)

中國(guó)華電以創(chuàng)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流能源企業(yè)為目標(biāo)，找準(zhǔn)信息化、數(shù)字化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的切入口，從戰(zhàn)略層面推動(dòng)“數(shù)字華電”建設(shè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動(dòng)存量資產(chǎn)優(yōu)化升級(jí)和新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，全面釋放企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。

走進(jìn)渤海灣一隅的華電萊州公司，你會(huì)驚嘆這個(gè)國(guó)內(nèi)首個(gè)集“智能照明、智能吹灰、數(shù)字煤場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)總線、GIL封閉線路、煙氣深度余熱利用”等尖端科技于一體的火電項(xiàng)目數(shù)字化水平，只需一個(gè)按鈕，就可以實(shí)現(xiàn)數(shù)百個(gè)閥門開關(guān)、參數(shù)設(shè)置、設(shè)備切換、啟停工作自動(dòng)操作。與傳統(tǒng)機(jī)組啟動(dòng)方式相比，僅冷態(tài)工況下的開機(jī)時(shí)間就可節(jié)省達(dá)5個(gè)小時(shí)，極大提高機(jī)組的安全可靠性和經(jīng)濟(jì)效益。

來到華電煤業(yè)隆德煤礦211工作面，會(huì)完全顛覆對(duì)傳統(tǒng)煤礦的認(rèn)知，這里沒有機(jī)械轟鳴、沒有煤塵飛揚(yáng)、沒有人員忙碌，采煤機(jī)割煤、拉架、推溜全部自動(dòng)完成。該智能化綜采工作面自2019年10月投入使用以來，已累計(jì)采煤611.45萬噸，通過建設(shè)“機(jī)械化換人、智能化少人”的智能煤礦，不僅提高了采煤效率，更大大提高了煤礦安全生產(chǎn)水平。

在位于蘭州新區(qū)的華電甘肅公司遠(yuǎn)程監(jiān)控中心，值班人員只需要?jiǎng)觿?dòng)鼠標(biāo)，就可以看到遠(yuǎn)在1200多公里外風(fēng)光電場(chǎng)站的實(shí)時(shí)情況，可以遠(yuǎn)程控制每一臺(tái)風(fēng)機(jī)、光伏逆變器的運(yùn)行，管理每一個(gè)場(chǎng)站的負(fù)荷出力。在公司系統(tǒng)已建成的風(fēng)電、太陽能遠(yuǎn)程集控系統(tǒng)里，“集中管理、集中監(jiān)控、集中檢修、少人值守”均已實(shí)現(xiàn)。

中國(guó)華電大力推進(jìn)商業(yè)模式創(chuàng)新和支撐平臺(tái)建設(shè)，在國(guó)內(nèi)同類型企業(yè)中率先發(fā)布綜合能源服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃，啟動(dòng)綜合能源服務(wù)生態(tài)圈建設(shè)。截至2020年底，公司已投產(chǎn)綜合能源項(xiàng)目37個(gè)，正在為城市可持續(xù)發(fā)展和滿足人民對(duì)智慧能源的需求作出華電貢獻(xiàn)。

發(fā)揮“眾創(chuàng)型”優(yōu)勢(shì) 匯聚創(chuàng)新合力

人才是科技創(chuàng)新的關(guān)鍵因素。2020年，中國(guó)華電研究實(shí)施創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃，擇優(yōu)引進(jìn)“高精尖缺”人才，積極選拔推薦享受政府特殊津貼人員和第十五屆高技能人才。與此同時(shí)，著力優(yōu)化評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化分配激勵(lì)導(dǎo)向，構(gòu)建職業(yè)生涯管理與崗位勝任能力相結(jié)合的創(chuàng)新人才體系，建立和完善量才選用、人盡其才的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，積極拓寬科技人才職業(yè)發(fā)展空間。

“公司這么重視我們科研人員，一定要抓緊研究、加快推進(jìn)手頭項(xiàng)目落地！”得知自己被評(píng)為企業(yè)資深高級(jí)科技專家，華電科工一名“85后”科研人高興地說。

據(jù)悉，華電科工建立科技專家評(píng)選考核和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，打造了一支由46名不同領(lǐng)域、不同專業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，公司在研科技項(xiàng)目連續(xù)三年保持增長(zhǎng)。

“十三五”期間，中國(guó)華電系統(tǒng)開展科研項(xiàng)目千余項(xiàng)，榮獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)2項(xiàng)，省部（行業(yè)）級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)97項(xiàng)、授權(quán)專利4964項(xiàng)?？萍紕?chuàng)新的星星之火已形成燎原之勢(shì)，正在為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)提供磅礴動(dòng)力。