大唐長山熱電廠：重心下沉 “問卷”變“尋題” 做實職工思想動態(tài)調查

發(fā)布時間： 2020-04-28 22:34:54 來源：中國電力網作者：趙利男

　　中國電力網訊 2020年一季度，大唐長山熱電廠按照集團公司、省公司年初工作會議要求，鎖定目標、轉變觀念，以“一條底線、三條防線、三大任務”工作思路，有序開展各項工作，尤其在新冠肺炎疫情形勢下，按照地方政府、上級公司的部署要求，科學防控、精準施策，加強對全體職工的宣傳教育，傳播正能量，疫情防控實現零確診、零疑似“雙零”的目標，生產經營呈現良好開局。

　　作為單臺機組發(fā)電供熱的企業(yè)，本來在安全生產、經營管理中就存在風險，加之歷史原因帶來的人員結構失衡，隨著改革的深入，推動企業(yè)轉型發(fā)展，長山廠面臨巨大壓力。職工能否正確面對壓力，了解企業(yè)當前的形勢，緩解特殊時期職工心理，就顯得尤為重要，為透徹掌握職工思想動態(tài)，為企業(yè)生產經營科學決策提供可靠依據，長山廠在一季度職工思想動態(tài)調查中，改變調查方式，創(chuàng)新工作方法，以各支部為調研主體，重心下沉，由“問卷”變“尋題”，做實職工思想動態(tài)調查工作，優(yōu)化過程管控，力求取得實效。

　　創(chuàng)新方式、重心下沉，以支部為主體開展思想動態(tài)調查。該廠注重圍繞安全生產、經營管理、改革發(fā)展以及黨的建設等方面，關注職工所思所想，了解職工心理訴求，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，強化黨建、生產“雙融合”，在做實職工思想政治工作的同時，釋放思想壓力，凝聚發(fā)展共識。

　　此次思想動態(tài)調查打破以往直接下發(fā)調查問卷的形式，避免問題跨越支部而直接集中上報的弊端，將責任主體交還到黨支部，由各黨支部結合本單位職工日常工作、生活、情緒表現，組織開展思想動態(tài)調查，管理人員包保分工，采取深入各崗位走訪談心、組織班組討論等形式，集中搜集職工意見，對職工思想進行摸排。在排查工作中邊了解情況、邊疏通思想，化解職工生產生活、疫情防控過程中產生的思想壓力和難題，最大限度將問題暴露在支部，解決在支部。真正使思想動態(tài)調查的過程成為黨支部履職的過程，成為了解情況、解決問題、化解矛盾的過程，成為掌控職工情緒和施教的過程。

　　分類匯總、化整為“零”，消除職工的思想顧慮和不穩(wěn)定因素。該廠黨委對各支部上報的分析報告進行統(tǒng)一匯總分析，合并同類項，區(qū)分共性問題和個性問題，并將支部已經解決的問題和沒有解決的問題區(qū)分開來，篩選出需要廠部協(xié)調解決的問題，廠部責成相關部門，列出時間節(jié)點，消號解決。

　　2020年一季度，該廠根據17個黨支部思想動態(tài)調查結果，歸納總結關于反映企業(yè)未來發(fā)展、人員和設備等共性方面問題共計4類，支部就地解決問題50余項，需要廠部平衡解決的問題共計9項。各支部分別利用網絡視頻、個別談心、形勢任務教育等方法，及時解決發(fā)現的問題。例如：疫情期間，燃運分場黨支部堆取料機崗位1名職工居家隔離造成崗位缺員，為保證生產需要，支部號召黨員輪流加班替崗，保持了正常生產秩序;又如燃運分場勞務工因防疫封村，不能上班，支部組織黨員及分場管理人員盯班開展砸大塊，清理衛(wèi)生，保證生產不斷檔;發(fā)電部1名職工在大安居住，由于疫情原因道路封閉，支部幫助聯系職工宿舍為其解決住宿問題等。一些雖然看似很平常的問題，但如若不及時解決，勢必造成職工思想負擔、精神壓力，甚至影響正常工作秩序。黨支部把問題進行內部“消化”，消除了職工的思想顧慮和不穩(wěn)定因素，激勵職工放下思想包袱，勇于面對困難，胸懷大局積極做好本職工作。

　　黨支部是開展職工思想政治工作的主陣地。把問題集中消化在基層支部，更能發(fā)揮支部思想引領的職能。思想動態(tài)調查的過程本身就應該成為支部對職工反映問題的疏導過程，是黨支部工作的重要職責。通過有益嘗試，收到了很好的效果。

　　綜合分析、縝密論斷，為企業(yè)正確決策提供可靠依據。該廠根據各支部調查結果匯總分析，借助一季度支部量化考評檢查，深入到各黨支部再次進行排查核實職工思想狀況，并形成全廠職工思想動態(tài)調查分析報告，為企業(yè)經營者決策提供了可靠依據。

　　廠黨委根據職工思想動態(tài)調查情況，及時調整輿論導向，壓實政治責任，開展有針對性宣傳教育和引導，以推動企業(yè)發(fā)展、關乎職工切身利益的高度，提振職工士氣，培養(yǎng)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。目前，全廠職工思想總體穩(wěn)定，對企業(yè)攻堅克難，實現高質量發(fā)展充滿了信心。

　　一季度，長山廠積極開展機組搶發(fā)電量、輔助調峰以及設備消缺等工作，尤其2月份以來，發(fā)電量、輔助調峰、供電煤耗實現企業(yè)綜合效益最優(yōu)化。省公司統(tǒng)籌抓好疫情防控和“高質量發(fā)展年”的目標已經明確，長山廠正在按照“早、快、好”的要求，落實2020年各項攻堅任務，圍繞“不忘初心勇擔當提質增效見行動”主題活動，調整職工積極性，激發(fā)提質增效的主動性，營造全員聚力推進提質增效，完成年度目標的良好氛圍。為進一步轉變職工思想觀念，持續(xù)加強形勢任務不放松，正在開展“提質增效，我該怎么做大討論”活動，通過思想交流，推動全體黨員干部作風轉變，不講條件、不找借口，以雷厲風行、奮發(fā)有為的作風和態(tài)度，積極投身提質增效專項行動，為實現全年各項攻堅任務貢獻力量。