中國電力網(wǎng)訊 大唐陡河發(fā)電廠工會(huì)辦公室現(xiàn)有職工4人,其中三位成員為女性。多年來,這個(gè)小小的集體,用女性特有的溫情,為職工做好一樁樁“小事”,送上一份份溫暖,在2000多名職工心中定格下幸福大唐的生動(dòng)瞬間。
“來領(lǐng)元宵啦……”正月十五,來自廠工會(huì)的“團(tuán)圓福”如約而至;高溫酷暑,工會(huì)人員頂著三伏天的烈日,為一線職工發(fā)放解暑冷飲,把“清涼福”送到一線;外埠檢修,一段段親情小視頻,把“大家”“小家”的“溫暖福”帶到身邊;生日的祝??ā⒐?jié)日的電影券,防疫期間的貼心慰問……多年來,工會(huì)送溫暖、送幸福活動(dòng)堅(jiān)持普惠化原則,貼近職工、貼近實(shí)際、貼近一線,將溫暖福、清涼福、生日福、節(jié)日福、團(tuán)圓福……送到職工心坎上,僅2019年,受益職工就達(dá)14000余人次,讓全廠職工切實(shí)感受到了企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。
“職工利益無小事”,在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,工會(huì)發(fā)揮職能效應(yīng),為職工當(dāng)好“代言人”。
利用職代會(huì)這一重要發(fā)聲載體,多層次、多角度收集職工訴求,回應(yīng)職工關(guān)注,實(shí)現(xiàn)提案審理率、處置率、立項(xiàng)提案實(shí)施率均為100%。
堅(jiān)持平等協(xié)商集體合同制度,切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。目前,已連續(xù)簽訂集體合同11次,履約率100%。廠被評(píng)為“河北省集體合同先進(jìn)集體”“河北省推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作先進(jìn)單位”。
多元化拓展民主管理通道,職工滿意度測(cè)評(píng)、職工代表巡視、網(wǎng)絡(luò)交流互動(dòng),打通了一條條知廠情、監(jiān)廠事、明廠務(wù)、謀廠業(yè)的綠色通道,職工總體滿意率逐年上升,2019年達(dá)到98.71%。
創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)“合理化建議”網(wǎng)絡(luò)化、流程化管理,在線“接單”職工訴求,圍繞經(jīng)營管理、安全環(huán)保、節(jié)能降耗、服務(wù)保障、文化建設(shè)等主題,全年共征集建議387條,采納實(shí)施56條,職工的首創(chuàng)精神得到充分尊重,一個(gè)個(gè)“金點(diǎn)子”,結(jié)出了助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“金果子”。
“幸福是奮斗出來的”,為充分調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)工作積極性,工會(huì)積極推進(jìn)職工創(chuàng)新工作室建設(shè),為青年員工成才搭平臺(tái)、建舞臺(tái)。圍繞中心,以“安康杯”“大唐杯”勞動(dòng)競(jìng)賽為載體,以“保安全、增效益、促發(fā)展”為主線,開展檢修能手、運(yùn)行能手、安全衛(wèi)士、文明標(biāo)兵評(píng)比等活動(dòng),通過以賽促訓(xùn),以評(píng)促管,加快知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型綜合型人才培養(yǎng)。2019年,該廠16人次在系統(tǒng)及以上技能大賽中獲得榮譽(yù)稱號(hào),企業(yè)獲國家級(jí)發(fā)明專利1項(xiàng),實(shí)用新型專利8項(xiàng)。
翻開工會(huì)辦公室的“工作日記”,一項(xiàng)項(xiàng)惠及職工、服務(wù)中心的好點(diǎn)子,從無到有,從探索到成熟,在職工身邊建起了一個(gè)個(gè)暖心工程、幸福工程。該廠先后榮獲全國、河北省、大唐國際、唐山市模范職工之家,連續(xù)九年保持全國“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位稱號(hào)。廠工會(huì)連續(xù)多年被評(píng)為唐山市女職工工作先進(jìn)集體。2020年,喜獲中國大唐集團(tuán)公司2019年度“巾幗建功示范崗”稱號(hào)。
春風(fēng)化雨、潤物無聲。這支甘于奉獻(xiàn)更勇于創(chuàng)新的隊(duì)伍,將繼續(xù)以提高職工獲得感、幸福感為已任,在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中,努力奔跑,追夢(mèng)前行。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進(jìn)會(huì)
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