“現(xiàn)場的所有一次安措符合工作票所要求的安全措施要求，下面執(zhí)行二次安措。”6月17日，在國網(wǎng)湖北省電力有限公司第十二屆職工技能運動會220千伏智能變電站故障分析與排查項目現(xiàn)場，荊州供電公司變電檢修分公司二次運檢一班副班長戴栩生有條不紊地向同伴發(fā)送指令。

　　6月16至17日，國網(wǎng)湖北電力舉辦第十二屆職工技能運動會決賽，來自19家參賽單位的700余名選手同臺競技。2009年以來，該公司已連續(xù)舉辦12屆職工技能運動會，累計超過30萬人次參與其中。

　　從2019年起，國網(wǎng)湖北電力發(fā)布相應競賽主題，引導基層單位“對號入座”，彌補人才技能短板。今年，該公司聚焦安全工作“五杜絕、一減少”目標，重點防范人身、電網(wǎng)、設備、火災、信息系統(tǒng)及惡性誤操作事故，發(fā)揮職工技能運動會靶向效應，助力培養(yǎng)安全技能“尖兵”。

　　樹靶——高標籌劃助安全

　　從2020年開始，國網(wǎng)湖北電力優(yōu)化職工技能運動會賽制，將過去一年一度的技能競賽周期拓展為兩年。2020年以班組培訓、崗位練兵和各單位組織分賽為主，2021年集中舉辦決賽。賽制的改變，帶動該公司2322個班組逾3萬名基層員工全面參與到技能競賽中，基層員工安全意識由“要我安全”向“我要安全”主動轉(zhuǎn)變。

　　除了賽制的改變，競賽項目也進一步完善。年初，國網(wǎng)湖北電力工會聯(lián)合安監(jiān)部及相關專業(yè)部門，根據(jù)企業(yè)重點工作和專業(yè)隊伍技能素質(zhì)提升需求，制訂本屆職工技能運動會競賽方案，廣泛征求意見建議后最終確定重點競賽項目。

　　決賽項目涉及營銷、應急救援、調(diào)度運行、配網(wǎng)運維檢修在內(nèi)的9個專業(yè)。國網(wǎng)湖北電力安監(jiān)部五級職員盧國偉介紹：“今年決賽現(xiàn)場共設置了10個項目。我們從選擇比賽項目時就全程參與。以10千伏公變臺區(qū)異損故障系統(tǒng)排查項目為例，我們與營銷部共同確定考察人群及難點、得分點，具體題型設計、比賽流程由工會組織。”

　　2020年上半年，國網(wǎng)湖北電力發(fā)布第十二屆職工技能運動會實施方案，提前將技能運動會決賽時間安排在2021年安全生產(chǎn)月，并確定“夯實安全生產(chǎn)基礎，助力戰(zhàn)略目標落地”的競賽主題，要求各單位以比賽為抓手，推動安全文化融入專業(yè)、入腦入心。

　　6月17日，宜昌供電公司張亞磊團隊獲得絕緣手套法帶電更換0.4千伏配電線路直線桿中相絕緣子項目團隊第一名。張亞磊表示：“以往，我們比較重視完賽速度，但今年明顯感覺到安全意識和安全技能的考量在競賽規(guī)則中的比重變大了。”

　　瞄靶——整軍備戰(zhàn)抓安全

　　技能運動會為廣大基層一線人員樹了一座“靶標”，而安全技能則是命中靶心“十環(huán)”的關鍵。

　　6月16日，黃岡供電公司變電運檢分公司黃梅城關運維班班員馮偉走上氣體絕緣金屬封閉開關設備（GIS）特高頻及超聲波局部放電檢測的賽場。該項目今年首次完全由變電運維專業(yè)人員參加，助力打造“設備主人+全科醫(yī)生”運維隊伍。

　　馮偉曾經(jīng)兩次在國網(wǎng)湖北電力職工技能運動會中獲獎，卻是頭一次參加這個項目。以往，在實際工作中，GIS局部放電檢測通常由變電檢修人員進行。隨著電網(wǎng)設備管理要求不斷提高，國網(wǎng)湖北電力推動運維一體化工作，首次將GIS局部放電檢測納入運維專業(yè)培訓范疇，提升設備安全保障能力。

　　順應技能提升要求，職工技能運動會調(diào)整了原有比賽項目。各基層單位對照項目變化，查找自身短板，開展針對性訓練。黃岡供電公司依托“培訓、練兵、提升、創(chuàng)新”一體化職工隊伍素質(zhì)培養(yǎng)模式，獨創(chuàng)班組擂臺賽，提升職工實戰(zhàn)化能力。截至2020年年底，該公司實現(xiàn)連續(xù)三年220千伏主變壓器零跳閘，110千伏、35千伏主變壓器跳閘率分別下降50個百分點、37.1個百分點。

　　襄陽供電公司訓練備戰(zhàn)的氛圍同樣濃厚。“今天的培訓內(nèi)容是‘經(jīng)TA接入式三相四線電能計量裝置安裝’……”5月19日，在南漳縣供電公司肖堰供電所職工技能實訓室內(nèi)，內(nèi)訓師周登現(xiàn)為供電所員工開展每周一訓。

　　2020年以來，襄陽供電公司圍繞技能運動會“夯實安全生產(chǎn)基礎，助力戰(zhàn)略目標落地”主題，聚焦提升基層一線安全技能水平，實施供電所兼職內(nèi)訓師三年培養(yǎng)計劃，打造供電所內(nèi)訓師隊伍。該公司依托安規(guī)及“兩票”填寫、供電所安全管理、智能安全設備應用等20個精品課程，扎實開展供電所員工“賦能工程”，先后開展培訓1301期，培訓員工30323人次。經(jīng)過培訓，該公司供電所“兩票”合格率達到95%，居全省領先水平。作為全省標桿，該公司2020年標準化作業(yè)創(chuàng)建率較2019年提高75.2個百分點。

　　中靶——長效機制保安全

　　6月16日，在比賽現(xiàn)場，武漢東新供電公司檢修工區(qū)副主任肖國耀進行作業(yè)現(xiàn)場創(chuàng)傷急救應急處置操作。“我們很早就開始了針對性演練，并在磨合的過程中創(chuàng)新改進，使原有的處置時間由17分鐘縮短到13分鐘。”肖國耀說。

　　肖國耀賽場上的從容鎮(zhèn)定來自實際工作中積累的豐富經(jīng)驗。2020年疫情防控期間，東新供電公司組織開展的安全防護知識及作業(yè)現(xiàn)場創(chuàng)傷急救應急處置操作培訓，讓肖國耀團隊在抗疫一線沖鋒時底氣十足。他曾帶隊圓滿完成光谷科技會展中心方艙醫(yī)院、武漢華大基因“火眼”實驗室等37個保障點的電力建設與保障任務，團隊成員無一感染、受傷。

　　像肖國耀一樣，不少技術能手都有自己的“獨門秘籍”。本次技能運動會上，國網(wǎng)湖北電力在每個項目工位均設置1個機位，用高清攝像機全程拍攝選手實操過程，在賽后擇優(yōu)制成課件推廣，形成長期資料庫，促進競賽成果轉(zhuǎn)化應用。

　　“提升安全意識和安全防護水平不能只看一次技能運動會。推動安全工作必須依靠穩(wěn)定的長效機制，確保一次競賽、受益多年。”國網(wǎng)湖北電力安全總監(jiān)李培樂說。

　　為鼓勵更多職工提高安全技能，國網(wǎng)湖北電力以技能運動會為依托，創(chuàng)新打造技能等級晉升平臺。在每個競賽項目中取得前三名的團隊，主操作手的技能等級可以直接破格晉升一級，副操作手則可以在技能等級晉升中優(yōu)先申報。“正常的技能等級晉升需要經(jīng)過筆試、實操等諸多環(huán)節(jié)。技能運動會打通等級提升通道，調(diào)動了廣大職工訓練與參賽的積極性。”國網(wǎng)湖北電力技培中心培訓管理部副主任許珊珊說。

　　2020年，國網(wǎng)湖北電力排查治理重點問題隱患1373項，有效管控375項五級及以上電網(wǎng)風險、8萬余項高風險作業(yè)；220千伏及以上輸變電設備故障停運次數(shù)同比下降21.4%、33.3%。

　　安全生產(chǎn)局面的穩(wěn)定，得益于從練兵場走出的鐵軍隊伍。目前，國網(wǎng)湖北電力高級工及以上技能等級的員工有2萬余人，人才當量密度較2010年提升25.98%；技師、高級技師達9981人，較2010年增長131.85%。作為該公司近年安全重點工作任務清單中的重要一環(huán)，職工技能運動會推動了職工隊伍從“要我安全”到“我要安全”的思想意識轉(zhuǎn)變，助力培育了一批在大戰(zhàn)大考中頂?shù)米〈虻泌A的安全技能“尖兵”。