5月21日,青海電力檢修公司員工鄒龍一上班就向國網(wǎng)青海省電力公司提交了一份關于申請“設備檢修作業(yè)管控獎”的審批表。這是國網(wǎng)青海電力設立安全專項獎以后,鄒龍每月的一項重要工作。鄒龍說,安全專項獎不僅激發(fā)了一線員工安全生產(chǎn)的積極性,還提高了大家遵章守規(guī)的自覺性,安全管理整體水平進一步提升。
長期以來,受自然條件、經(jīng)濟社會發(fā)展、省內差異等因素影響,國網(wǎng)青海電力招才引智、拴心留人難度相對較大。如何體現(xiàn)“效益優(yōu)先、兼顧公平”是國網(wǎng)青海電力亟需破解的一道難題。
2018年,國網(wǎng)青海電力拿出當年年度工資總額預控計劃的6%,專門設立了向一線班組傾斜的安全專項獎,通過建立安全生產(chǎn)正向激勵機制,對安全基礎管理、安全生產(chǎn)過程中有突出貢獻的單位和個人進行獎勵,其中特別突出對基層單位一線人員的獎勵。一年來,在安全專項獎的正向激勵下,該公司員工風險管控意識不斷提高,設備運維質量持續(xù)提升,企業(yè)整體安全局面呈現(xiàn)出良好態(tài)勢。
2019年,為進一步讓安全專項獎發(fā)揮激勵作用,助力安全工作升級,國網(wǎng)青海電力于4月份修訂了安全專項獎實施細則。新修訂的實施細則明確,對生產(chǎn)一線人員的獎勵范圍所占比例不少于50%,獎勵額度所占比例不低于總額的70%。安全專項獎由安全監(jiān)察部歸口管理,組織(人資)部負責核定和預留年度安全專項獎總額和安全專項獎的兌現(xiàn)發(fā)放。
新修訂的安全專項獎,獎項涉及的專業(yè)更多,范圍更廣,其中部分獎項由年度兌現(xiàn)改為月度兌現(xiàn),真正體現(xiàn)了“大安全”的理念。獎項設置主要分為安全基礎獎和安全生產(chǎn)貢獻獎兩個大類,分別按照當年度工資總額預控計劃的4%和2%提取使用。
其中,安全基礎獎根據(jù)月度安全基礎管理工作評價情況,每月按照各單位或部門實施細則中規(guī)定的系數(shù)給予獎勵。安全生產(chǎn)貢獻獎獎項共12個分類,各分類獎項下還有小類別獎項。
分類設置的小獎項涉及一線班組各個專業(yè),可以由點帶面,提升整體安全管理水平。如“兩票”執(zhí)行獎、優(yōu)秀“三種人”獎,不僅有物質獎勵還有精神獎勵,用于對安全生產(chǎn)一線的工作負責人、工作許可人、工作票簽發(fā)人的獎勵。
在全年的實施過程中,國網(wǎng)青海電力將進一步抓好安全專項獎細則落實,并持續(xù)向一線班組傾斜。
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5月21日,青海電力檢修公司員工鄒龍一上班就向國網(wǎng)青海省電力公司提交了一份關于申請“設備檢修作業(yè)管控獎”的審批表。這是國網(wǎng)青海電力設立安全專項獎以后,鄒龍每月的一項重要工作。鄒龍說,安全專項獎不僅激發(fā)了一線員工安全生產(chǎn)的積極性,還提高了大家遵章守規(guī)的自覺性,安全管理整體水平進一步提升。
長期以來,受自然條件、經(jīng)濟社會發(fā)展、省內差異等因素影響,國網(wǎng)青海電力招才引智、拴心留人難度相對較大。如何體現(xiàn)“效益優(yōu)先、兼顧公平”是國網(wǎng)青海電力亟需破解的一道難題。
2018年,國網(wǎng)青海電力拿出當年年度工資總額預控計劃的6%,專門設立了向一線班組傾斜的安全專項獎,通過建立安全生產(chǎn)正向激勵機制,對安全基礎管理、安全生產(chǎn)過程中有突出貢獻的單位和個人進行獎勵,其中特別突出對基層單位一線人員的獎勵。一年來,在安全專項獎的正向激勵下,該公司員工風險管控意識不斷提高,設備運維質量持續(xù)提升,企業(yè)整體安全局面呈現(xiàn)出良好態(tài)勢。
2019年,為進一步讓安全專項獎發(fā)揮激勵作用,助力安全工作升級,國網(wǎng)青海電力于4月份修訂了安全專項獎實施細則。新修訂的實施細則明確,對生產(chǎn)一線人員的獎勵范圍所占比例不少于50%,獎勵額度所占比例不低于總額的70%。安全專項獎由安全監(jiān)察部歸口管理,組織(人資)部負責核定和預留年度安全專項獎總額和安全專項獎的兌現(xiàn)發(fā)放。
新修訂的安全專項獎,獎項涉及的專業(yè)更多,范圍更廣,其中部分獎項由年度兌現(xiàn)改為月度兌現(xiàn),真正體現(xiàn)了“大安全”的理念。獎項設置主要分為安全基礎獎和安全生產(chǎn)貢獻獎兩個大類,分別按照當年度工資總額預控計劃的4%和2%提取使用。
其中,安全基礎獎根據(jù)月度安全基礎管理工作評價情況,每月按照各單位或部門實施細則中規(guī)定的系數(shù)給予獎勵。安全生產(chǎn)貢獻獎獎項共12個分類,各分類獎項下還有小類別獎項。
分類設置的小獎項涉及一線班組各個專業(yè),可以由點帶面,提升整體安全管理水平。如“兩票”執(zhí)行獎、優(yōu)秀“三種人”獎,不僅有物質獎勵還有精神獎勵,用于對安全生產(chǎn)一線的工作負責人、工作許可人、工作票簽發(fā)人的獎勵。
在全年的實施過程中,國網(wǎng)青海電力將進一步抓好安全專項獎細則落實,并持續(xù)向一線班組傾斜。