“領導人員廉潔從業(yè)的十條紀律具體有哪些?”、“采購過程中有哪些不能觸碰的紅線?”、“領導干部在履職過程中，有哪些行為是典型的違反中央八項規(guī)定精神的行為?”……
以往，這樣的紅線、禁令、制度規(guī)定因為發(fā)布時間跨度長、專業(yè)歸口分散、規(guī)定細微零散而不便于集中學習。但這些紅線、禁令又關系到公司黨風廉政建設工作向高質量發(fā)展、更關系到黨員干部、特別是領導干部、關鍵崗位員工的健康成長、陽光履職。
為此，在天津電建黨委的指導幫助下，該公司將這些分散于不同時間段、不同管理專業(yè)的紅線、禁令一一進行了匯編成冊，將一本“紅線禁令”裝進領導干部、關鍵崗位員工的口袋中，真正讓紅線、禁令入腦入心，成為日常規(guī)范、約束言行的指導和標尺。
此版《紅線禁令》將2016年6月至2019年8月，4年多來，中國能建、北方建投、天津電建印發(fā)的涉及廉潔從業(yè)紀律、承(分)包管理、采購管理、分包合同管理、法治工作、承(分)包管理、物資管理、資金管理、市場開發(fā)管理等內容共計10個紀律規(guī)范、105條禁令規(guī)定匯編入冊。全冊共計26頁、9800余字。初步發(fā)放范圍為該公司領導人員和關鍵崗位員工。
“《紅線禁令》一書的匯編，既是黨員干部對照檢查的工具書，又是約束自身行為的一把尺、一面鏡子，更是公司各級黨組織履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的重要依據(jù)。” 天津電建一位基層黨組織負責人介紹說：“這本‘小冊子’將黨員干部日常工作生活中不可逾越的‘雷池’、‘紅線’都進行了明確的禁止性規(guī)定，劃清了紀律“紅線”，列出了明確的‘負面清單’，同時，將零散的各類紅線禁令進行了整合、匯總，不僅具有很強的操作性和指導性，更便于我們在日常工作中的學習和落實，因此受到我們支部領導干部和員工的普遍歡迎，成為了一本人人離不開的‘案頭書’?！?/p>
