在1月8日舉行的國家科學技術獎勵大會上，南網(wǎng)科研院作為主要完成單位之一的“特高壓±800千伏直流輸電工程”項目獲得2017年國家科技進步獎特等獎。另外，南網(wǎng)科研院牽頭完成的“特大型交直流電網(wǎng)技術創(chuàng)新及其在國家西電東送中的應用”項目榮獲2017年國家科技進步二等獎。同年斬獲兩項國家科技進步大獎，如此成績是如何煉成的?
據(jù)了解，南網(wǎng)科研院的隊伍結構可以用“789”來概括：70%的黨員，80%的青年，90%的高學歷，員工平均年齡33歲。為了讓這樣一支隊伍能爆發(fā)出巨大的創(chuàng)新能力，南網(wǎng)科研院將黨的建設融入創(chuàng)新能力建設全過程，在科研創(chuàng)新的道路上起到強有力的保障作用。
明確方向斗志昂揚
南網(wǎng)科研院始終堅持并不斷強化黨的全面領導，確保在政治方面和發(fā)展方向上始終同黨的各項路線方針政策、國家科技創(chuàng)新戰(zhàn)略保持一致。南網(wǎng)科研院黨委班子著力抓思想政治教育、抓政策研究分析、抓組織隊伍建設，帶出了一支政治強、方向準、人心齊的科研隊伍。
據(jù)悉，南網(wǎng)科研院黨委建立了“一周一會”的工作機制，2017年該院黨委會170多項議題中有70多項與黨的建設相關，充分利用中心組理論學習的研討功能，將中心組研究討論成果帶入管理，實現(xiàn)了從政策到措施的跨越，推動了各項工作全面提升。近兩年，南網(wǎng)科研院黨委理論學習中心組依托內(nèi)部研究機構，開展了電力市場供給側結構性改革、電動汽車前景及應用、科技項目管理等專題學習，并于2017年分別就電網(wǎng)技術輸出路徑、科技成果轉(zhuǎn)化、組工隊伍建設等開展了調(diào)研。這些討論或調(diào)研成果，一些直接轉(zhuǎn)化為研究課題或業(yè)務領域，一些直接進入管理，達到了學以致用。
將黨的領導融入科研創(chuàng)新，一靠機制，二靠隊伍。南網(wǎng)科研院在黨委領導下，形成了兩套計劃體系。一套是按“戰(zhàn)略規(guī)劃—專業(yè)規(guī)劃—年度院所兩級重點任務”框架形成的改革發(fā)展計劃，一套是按“黨建綱要—南方電網(wǎng)公司黨組2017年1號文—年度黨委支部兩級工作計劃”框架形成的黨建計劃?！拔覀冇米隹蒲械氖侄巫h建，年初立項、年中檢查、年底驗收、全程督辦，確保責任到位，成果到位?！蹦暇W(wǎng)科研院黨委副書記、紀委書記劉智宏表示。經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)，“專家型黨務干部隊伍”在黨建推動科研創(chuàng)新上發(fā)揮了至關重要的作用，南網(wǎng)科研院每一位黨支部書記、每一位支部委員都是業(yè)務領域的專家或骨干，15個黨支部有5名書記是南方電網(wǎng)公司高級技術專家。技術前沿、自身優(yōu)勢與不足、支部工作的重心等在黨支部書記心中都有一本清晰的賬，黨的建設和科研創(chuàng)新渾然一體。
年紀輕卻個個“身經(jīng)百戰(zhàn)”
南網(wǎng)科研院直流輸電與電力電子技術研究所黨支部書記李巖表示：“南網(wǎng)科研院的員工雖然年輕，但只要2年左右，個個都算‘身經(jīng)百戰(zhàn)’?！弊鳛槟戏诫娋W(wǎng)公司的“中央研究院”，給平臺、壓擔子、人人都能成才是南網(wǎng)科研院隊伍建設的重要理念。
如何建設黨組織和黨員作用發(fā)揮機制一直是南網(wǎng)科研院黨委不懈探索的課題。目前，南網(wǎng)科研院已基本形成了“書記項目—黨員關鍵任務—黨員(青年)突擊隊—科研(先鋒)講武堂”四類貫穿項目始終的黨建融入中心載體。其中，“書記項目”承接年底院級改革發(fā)展重點任務，“黨員關鍵任務”分解“書記項目”，黨員(青年)突擊隊開展關鍵任務攻關，“科研(先鋒)講武堂”總結交流項目成果和經(jīng)驗，人人參與，環(huán)環(huán)相扣。
2016年起，南網(wǎng)科研院連續(xù)兩年開展書記項目，集中精力解決了一系列難題。2017年，南網(wǎng)科研院各黨支部書記圍繞全面精益管理、重大工程和成果轉(zhuǎn)化等部所頭號任務確立15個支部“書記項目”，各支部骨干黨員承接支部“書記項目”又明確了98項“關鍵任務”，南網(wǎng)科研院針對急難險重任務成立了“烏東德系統(tǒng)研究”“魯西換流站擴建調(diào)試測試”“滇西北調(diào)試”“計量芯片研發(fā)推廣”等5個黨員(青年)突擊隊，讓黨員骨干在關鍵任務和關鍵時刻發(fā)揮作用。
在“書記項目”的推動下，南網(wǎng)科研院在技術創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)收、科技項目申報等方面取得了良好的成績。例如，書記項目“烏東德直流工程前期研究”提出的“多端混合直流”方案得到了南方電網(wǎng)公司的高度認可，對電網(wǎng)格局的發(fā)展具有里程碑式的意義。面對一項項重大挑戰(zhàn)，一大批愛鉆研、敢拼搏的黨員骨干成長了起來。
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南網(wǎng)科研院堅持以人為本，不斷創(chuàng)新體制機制，搭建平臺，營造“家”的氛圍，實現(xiàn)了黨的建設與中心工作的深度融合。
除了召開專家座談會這一慣例做法外，2017年“黨委聯(lián)系服務專家”一詞頻頻出現(xiàn)在南網(wǎng)科研院各份文件和講話之中。這是繼2016年建立專家“一站式”協(xié)同服務平臺之后，南網(wǎng)科研院服務專家的又一重大舉措。專家“一站式”服務平臺綜合了各職能部門之力，指定專員為專家提供在政策咨詢、事務辦理、溝通協(xié)調(diào)等方面的服務支持，為專家潛心科研創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。2017年，南網(wǎng)科研院黨委出臺了《黨委聯(lián)系服務專家工作方案》，配套《黨委委員聯(lián)系專家職責分工》，分層分類聯(lián)系服務專家60名，形成黨委抓總、人事部牽頭負責、其他部門配合落實的工作機制。
兩年前，南網(wǎng)科研院形成了“新春幸福專線”，該院黨委班子成員分別帶隊，在春節(jié)前夕走訪優(yōu)秀員工或困難員工家庭。截至目前，南網(wǎng)科研院領導班子已累計走訪員工50多人，超過員工總數(shù)的10%，將關懷送到“后方”，員工心更安了，干勁也更足了。(王彥 肖前)
