為進一步加強中層干部隊伍建設，全面掌握中層干部全年工作情況，2月2日，國網彭水縣供電公司對全體中層干部進行民主測評。
此次測評秉承“客觀公正、透明公平、民主公開、實是求是”的原則”，根據中層干部述職情況和一年來在“德、能、勤、績、廉”等方面的具體表現，采取全員參與、無計名打分方式進行測評，測評方法包括公司領導對全體中層干部進行測評；各分工會職工對其所在分工會的中層干部進行測評，職工代表對全體中層干部進行測評；中層干部互評三個環(huán)節(jié)。測評結果作為干部任用、調整的重要依據，按照測評結果進行排名，堅持干部末位淘汰制和低分干部戒勉談話，從而凈化中層干部隊伍思想，提升中層干部隊伍素質。
通過此次民主測評，進一步明確了干部自身建設的目標，及時查糾中層干部隊伍建設中存在的突出問題，達到了“查漏補缺，相互學習，取長補短”的目的，為全面提升中層干部隊伍整體素質起到了促進作用。
