近年來，國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)和工作重點，通過完善工會信息工作機制，突出工作重點，暢通信息渠道，強化服務(wù)意識，努力做好工會信息工作，極好地發(fā)揮了工會信息工作為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為基層工會服務(wù)，為職工群眾服務(wù)的作用。
完善工作機制，確保連續(xù)性。多年來，唐縣供電公司工會十分重視工會信息工作，主席親自抓，指定一名同志具體負責這項工作。建立班組、部室和公司三級信息反饋制度，信息逐級傳遞或反饋。公司工會對上級或公司級會議精神逐級下傳，達到人人皆知，保證信息渠道暢通，達到信息共享。實行每月2、16號工會干部接待日制度，并采取“聽職工心聲、知職工意愿、解職工憂愁、促企業(yè)和諧”等形式，了解職工想法，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，盡快協(xié)調(diào)解決。每年舉辦信息員專題培訓(xùn)班，完善下發(fā)《工會信息和新聞宣傳工作獎勵辦法》，將信息和調(diào)研文章采用率作為工會工作考核的一項重要依據(jù)。
暢通信息渠道，確保時效性。在基層站所工會各選聘1名信息員，以刊物、簡報、會議、櫥窗、黑板報、大屏幕等為載體進行信息傳遞交流。每年被《工人日報》《工會信息》《河北工人報》等采用稿件三百余篇，多名信息員被授予公司系統(tǒng)十佳信息員、省市公司優(yōu)秀信息員。唐縣供電公司工會信息均實現(xiàn)了電子郵箱、QQ報送，同時還利用內(nèi)部辦公0A網(wǎng)絡(luò)與各基層工會實現(xiàn)了互聯(lián)互通。建立工會微信、微博公眾號，使職工群眾可以通過“一站直達”方式，向公司工會領(lǐng)導(dǎo)建言獻策、反映問題、尋求幫助。對主席郵箱中接收到的意見建議，由專人負責梳理，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示督辦有關(guān)部門解決或向職工反饋，努力做到“件件有回音、事事有著落”，贏得職工群眾信任，促進和諧企業(yè)建設(shè)。
突出工作特點，確保針對性。注重發(fā)揮媒體作用，提高先進模范人物的感召力，對“感動國網(wǎng)”、“最美唐電人和事”的獲獎?wù)摺⒒鶎觿趧幽７?、技術(shù)標兵等，通過深度報道挖掘感人故事，讓勞模周英敏、感動唐電“十大杰出員工”婁文彪等一大批典型模范通過媒體走入公眾視野，在公司上下形成崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍。積極響應(yīng)國網(wǎng)、省市公司開發(fā)戰(zhàn)略，職工分期分批投身電網(wǎng)建設(shè)、煤改電、光伏入網(wǎng)工程。工會及時跟進，講明薪酬傾斜、定期輪換等優(yōu)惠政策，介紹解后顧之憂的“暖心行動”，將真實的唐電展現(xiàn)出來，撫平干部職工的畏難情緒，相關(guān)信息稿件在《河北工人日報》《中國電力新聞網(wǎng)》及微信平臺刊發(fā)后，引起廣泛好評。
強化服務(wù)意識，確保實效性。堅持把工會信息工作同企業(yè)安全生產(chǎn)相結(jié)合，同調(diào)動、保護和發(fā)揮職工積極性相結(jié)合，從不同視角，不同層面總結(jié)報道基層開展職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動的做法和經(jīng)驗。如針對職工反映勞動強度大的反映，及時跟蹤了解，把職工心聲原汁原味反映上去。公司領(lǐng)導(dǎo)班子多方調(diào)研、科學(xué)論證，大幅減輕一線職工的勞動強度，提高了工作效率。
