5月14日-16日,國網(wǎng)渦陽縣供電公司領(lǐng)導(dǎo)深入公司所轄城郊、高爐、楚店等基層供電所督查行風(fēng)建設(shè)及勞動紀律執(zhí)行情況。
督查中,該公司領(lǐng)導(dǎo)檢查了各所人員在崗在位情況,人員工作狀態(tài)及辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生等,重點對供電所人員值班情況、所內(nèi)員工的考勤表和派工單使用情況等進行認真檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見和要求。
該公司領(lǐng)導(dǎo)要求各基層供電所,要以加強勞動紀律管理為契機,促進廣大員工改進工作作風(fēng),提高工作效率。要嚴格派工單使用制度,確保員工外出情況,可控、在控。對違反勞動紀律的有關(guān)人員,嚴格按照有關(guān)規(guī)章制度進行考核和通報,著力營造遵章守紀、用心干事的良好工作氛圍。
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5月14日-16日,國網(wǎng)渦陽縣供電公司領(lǐng)導(dǎo)深入公司所轄城郊、高爐、楚店等基層供電所督查行風(fēng)建設(shè)及勞動紀律執(zhí)行情況。
督查中,該公司領(lǐng)導(dǎo)檢查了各所人員在崗在位情況,人員工作狀態(tài)及辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生等,重點對供電所人員值班情況、所內(nèi)員工的考勤表和派工單使用情況等進行認真檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見和要求。
該公司領(lǐng)導(dǎo)要求各基層供電所,要以加強勞動紀律管理為契機,促進廣大員工改進工作作風(fēng),提高工作效率。要嚴格派工單使用制度,確保員工外出情況,可控、在控。對違反勞動紀律的有關(guān)人員,嚴格按照有關(guān)規(guī)章制度進行考核和通報,著力營造遵章守紀、用心干事的良好工作氛圍。